关于工伤调查取证部门看看得平探长的回答，工伤认定取证调查需要我们谨慎对待。
目录：
- 1、工伤咨询找什么部门
- 2、工伤怎么取证需几人来调查
- 3、工伤认定劳动局怎么调查取证
- 4、工伤认定需要调查取证吗
- 5、工伤认定怎么调查取证
工伤咨询找什么部门
法律分析：工伤保险咨询万能电话：12333，这是全国人力资源社会保障政务服务平台作为人力资源社会保障政务服务的总门户，提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、社会保障卡等方面的服务。也可以和当地的人社局进行联系，如果可以想知道人社局的电话可以先拨打12345进行咨询。
法律分析：12333可以咨询工伤赔偿。来电咨询在单位工作中受伤后如何申请工伤认定问题，主要咨询工伤认定期限、申请地点及所需材料。12333通常不提供结果查询，因为电话不确定是否当事人，这涉及当事人隐私。
在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求他们的帮助。他们负责监督和执行劳动法律法规，可以介入调查并协助解决工伤赔偿问题； 工会，如果您是工会成员，您可以联系您所属的工会组织，寻求他们的支持和代表。
法律分析：工伤认定找劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
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工伤怎么取证需几人来调查
未提出工伤认定申请前，由申请人（用人单位或者工伤职工）自己取证；受理工伤认定申请后，由社会保险行政部门调查核实，帮助取证。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
法律分析：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
法律分析：员工申请工伤认定，并不一定需要两个证人，只要事情经过属实，并且属于工伤范畴内的，那么就可以认定为工伤，如果事故经过并不清晰，应该提供相应的证据证明，而劳动行政部门会对事故进行调查，根据调查结果进行认定。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
工伤认定劳动局怎么调查取证
工伤认定申请提交后工伤调查取证部门，劳动保障部门会对申请材料进行初步工伤调查取证部门的书面审查。 审核过程中工伤调查取证部门，部门会通过分析提供的资料、电话咨询相关人员或与申请人面对面交流等方式工伤调查取证部门，评估材料的真实性和完整性。 若材料真实可靠，且能充分说明情况，劳动保障部门可能会根据这些信息直接作出工伤认定决定。
鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》去做鉴定。 交纳鉴定费。 做出等级或结论，并予以公布。 自鉴定材料收下登记之日工伤调查取证部门；由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
不麻烦。工伤认定有三个要素，即工作时间、工作地点、工作原因，劳动局是以这三个方面的调查事实为准，所以劳动局调查工伤不麻烦。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。
工伤认定部门是否会取证应结合具体的情况而判断。在工伤认定的过程当中，针对证据不足等情况，可向劳动局申请调查，也可以申请援助等，劳动局在证据不足的情况下有此义务。
工伤认定需要调查取证吗
工伤认定要调查。社会保险行政部门根据需要对申请人提供工伤调查取证部门的证据进行调查核实工伤调查取证部门，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。调查核实可以根据需要对申请人提供的证据进行。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤认定部门是否会取证应结合具体的情况而判断。在工伤认定的过程当中，针对证据不足等情况，可向劳动局申请调查，也可以申请援助等，劳动局在证据不足的情况下有此义务。
职工遭受了工伤事故伤害，用人单位或者工会、近亲属申请了工伤认定，社会保险行政部门在认定中会根据需要进行调查确认，是否找更是资格本人调查，法律法规并没有明确规定，由调查人员根据调查工作需要确定，通常情况下会看视或者找本人了解情况。但对一些事实清楚，不需要找本人即可确认的，也可以不找本人调查。
工伤鉴定的时间工伤鉴定机构工作人员通知，工伤鉴定一般来说都需要15天到60天左右的时间，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。
工伤认定怎么调查取证
1、工伤认定要调查。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。调查核实可以根据需要对申请人提供的证据进行。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2、在审核和评估的基础上，社保局会进行现场调查。他们会前往事故现场，了解事故发生时的具体情况，包括工作环境、设备状况、安全措施等。通过现场调查，社保局能够更全面地了解工伤事故的发生原因和过程，为后续的认定工作提供有力支持。
3、收集材料，提出“疑点”。在受理工伤申请材料后，要对当事人递交的材料进行梳理，并列出调查的“疑点”。收集材料包括单位（个人）工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。
4、工伤认定部门是否会取证应结合具体的情况而判断。在工伤认定的过程当中，针对证据不足等情况，可向劳动局申请调查，也可以申请援助等，劳动局在证据不足的情况下有此义务。
今天关于工伤调查取证部门和工伤认定取证调查的介绍就完结了，对于工伤调查取证部门还有不懂的，持续关注我们。
