关于工伤认定还在调查取证看看佛山得平探长的回答，工伤认定调查看监控吗需要我们谨慎对待。
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工伤认定部门会取证吗
法律分析：工伤认定部门是否会取证应结合具体的情况而判断。在工伤认定的过程当中工伤认定还在调查取证，针对证据不足等情况工伤认定还在调查取证，可向劳动局申请调查工伤认定还在调查取证，也可以申请援助等，劳动局在证据不足的情况下有此义务。
工伤认定部门是否会取证应结合具体的情况而判断。在工伤认定的过程当中，针对证据不足等情况，可向劳动局申请调查，也可以申请援助等，劳动局在证据不足的情况下有此义务。
申请工伤认定不一定要证人证言，能够提供证明劳动关系及工伤情况的材料就可以，劳动局是否调查取证根据具体情况而定。工伤职工申请工伤认定，需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料，如就诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
工伤认定劳动局怎么调查取证
1、对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动保障部门受理工伤认定申请后，应首先对申请人提供的请材料进行书面审核。
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2、工伤认定要调查。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。调查核实可以根据需要对申请人提供的证据进行。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、法律分析：社保局由两名工作人员调查核实以下情形：进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
4、劳动保障部门受理工伤认定申请后，应首先对申请人提供的申请材料进行书面审核。在书面审核过程中，可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。
5、申请，受理，调查，决定。当职工发生工伤后，用人单位应在30天内向人社局提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，职工或其近亲属或工会组织可以在职工受伤之日起1年内直接向人社局提出工伤认定申请。人社局收到工伤认定申请后，会进行初步的审核，确认申请材料的完整性和合规性。
6、法律分析：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
工伤认定需要调查核实吗
1、《工伤保险条例》第十九条规定工伤认定还在调查取证：社会保险行政部门受理工伤认定申请后工伤认定还在调查取证，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议工伤认定还在调查取证的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
2、法律分析：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
3、单位报工伤需要调查。单位发生工伤事故之后，单位肯定需要对事故进行调查。但是工伤认定部门在不存在异议的情况下，一般不会进行调查。一般进行调查都是存在明显的异议或者单位和员工意见不统一的情况下，才会进行调查。
4、可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张。应对申请所涉及的单位和相关人员进行调查核实。
5、法律主观：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
工伤认定七十多天没有结果,说是还得调查怎么办?
1、见工伤认定还在调查取证：《工伤认定办法》第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后工伤认定还在调查取证，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
2、工伤认定受理超过60日没有下来的，当事人可以依法提起行政诉讼，告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询，查明原因。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、人社局受理工伤认定七十多天未作出决定，如果不存在认定时限中止的情形，已经超过法定时限，可以向人社局主管领导反应，或者主管市领导和上一级人社局反应。
4、如果完成了工伤认定、劳动能力鉴定、治疗终结并提交了相应的理赔手续后，70天没有办结，明显是用人单位与当地工伤保险经办机构办理程序时间上有问题，正常情况下是一个月左右，最长不应超过45日（须根据工伤保险经办机关的程序时间规定）。
单位报工伤还用调查吗
1、单位报工伤需要调查。单位发生工伤事故之后，单位肯定需要对事故进行调查。但是工伤认定部门在不存在异议的情况下，一般不会进行调查。一般进行调查都是存在明显的异议或者单位和员工意见不统一的情况下，才会进行调查。
2、用。根据查询华律网显示，社会保险行政部门在受理工伤职工的认定申请后，需要到工伤职工的用人单位对事故伤害进行调查合适，用人单位也应当给予协助。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、工伤认定要调查。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。调查核实可以根据需要对申请人提供的证据进行。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、单位报工伤还用调查。单位报工伤后，社会保险行政部门会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。调查的内容可能包括申报的时间、伤害的部位、伤者的身份、首诊病历、受伤的时间、受伤情况目击证人以及当事人对事情经过的陈述等。有关单位和个人应当配合社会保险行政部门的调查工作。
5、法律分析：劳动者自己申请工伤认定，自己拿不出证据证明劳动关系，劳动者自己到劳动局去申请仲裁，劳动局的人是不会派人来调查的，劳动者申请劳动仲裁，需要自己举证证明自己所请求的事实主张，如果劳动者没有证据证明自己主张的，可能导致自己所主张的请求不会得到支持。
工伤认定需要调查取证吗
1、单位报工伤需要调查。单位发生工伤事故之后，单位肯定需要对事故进行调查。但是工伤认定部门在不存在异议的情况下，一般不会进行调查。一般进行调查都是存在明显的异议或者单位和员工意见不统一的情况下，才会进行调查。
2、在工伤认定上门调查过程中，受伤员工有义务配合调查人员的工作，如实陈述事故经过和伤情。同时，员工也可以提供相关的证据材料，如医疗证明、证人证言等，以支持自己的工伤认定申请。调查结果的处理 调查结束后，相关部门会根据收集到的证据和情况，对工伤认定申请进行综合分析和判断。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
4、但对一些事实清楚，不需要找本人即可确认的，也可以不找本人调查。法律客观：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
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