霍邱小编谈谈调查取证执法困难问题，以及调查取证执法困难问题整改措施的认知，希望对霍邱的小伙伴有帮助！
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派出所刑事案件侦办存在问题
工作机制滞后，警力不足 派出所民警数量有限，刑侦民警不仅要参加维稳、重大活动安保等工作，还要处理刑侦案件。由于时间和精力有限，加上资源设施不完善，如刑侦车辆不足，导致执法困难。此外，各部门协作不到位，领导机制存在冲突，案情通报不及时，相互推诿等行为，影响侦破效率。
各部门的协作不到位，领导机制存在冲突，案情通报不及时，存在相互推诿等行为，导致刑侦案件的侦破效率低下。（三）工作指标繁重，办案压力大《关于加强基层所队正规化建设的意见》中，公安部明确指出要取消给派出所及民警下达工作指标，减轻基层负担。
刑事案件一直没有破案可以向上级机关、检察院或纪检监察部门控告投诉，询问其案情进展，只要被害人已经报案，或公安机关已经立案的，不受追诉时效的限制，公安机关可随时调查，以追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
行政执法人员调查取证问题
1、行政机关在收集证据时需要遵守的规定是，收集证据的过程中执法人员不能少于两个人，而且执法人员要向相关人员出示工作证件，收集证据时可以采用抽样取证的方法，如果证据可能被灭失，经负责人批准，可以对证据进行登记保存。
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2、在调查取证过程中，执法人员需要主动出示执法证件。执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交付当事人。
3、执法人员应当当场制作笔录，如证据不足、当事人对证据提出疑问的，则需转入一般程序。（二）一般程序中的取证规定：调查取证是行政处罚一般程序中的第一步骤。
4、“真实性（客观性），关联性，合法性”的原则。二是注意不同种类证据的收集，证据种类：（一）书证；（二）物证；（三）询问笔录；（四）证人证言；（五）视听资料；（六）鉴定结论；（七）勘验、检查笔录。三是调查取证程序必须合法有效，进行调查取证或者检查获取证据时，执法人员不得少于二人。
5、行政机关办案人员在案件调查过程中违法执法，可能会影响案件的公正性和合法性，因此需要具体情况具体分析。如果办案人员的违法行为严重到足以影响案件的公正性和合法性，那么他们不应该继续调查收集证据。在这种情况下，应该重新指派没有违法记录的办案人员进行调查和收集证据。
6、调查取证工作应当遵守以下规定：执法人员不得少于两人，向当事人或有关人员出示有效执法证件。应做到用语规范、举止文明。向当事人告知执法依据和当事人应有的权利义务，并保障当事人的合法权利。执法人员如与当事人有直接利害关系的，应当回避。
李心草案件前期调查取证过程中是否有履职不到位的情况?
1、据相关消息，关于李心草案件，在前期调查取证的过程中，确实存在履职不到位的情况。
2、如果在饮酒过程中有明显的劝酒行为，造成被劝酒人人身损害的，劝酒人应当为自己的劝酒行为付出相应的侵权赔偿责任，而因为李心草已经去世了，这个案子就上升为一个刑事案件，罗某某也应该为自己的劝酒行为，以及在受害人喝醉后没有做出正确行为的一种责任。
3、昆明市纪检监察机关对盘龙公安分局及分局指挥中心、刑侦大队、鼓楼派出所等部门在案件前期处置、执法办案工作中存在履职不到位、执法行为不规范等违规违纪问题进行倒查后，对16名民警分别作出了免职、降级、党内严重警告、诫勉等问责处理。回过头看，李心草案给很多人的最大感受，就是两个字：遗憾。
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