关于企业能调查到婚姻看看顺德得平探长的回答，企业能调查到婚姻信息吗需要我们谨慎对待。
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公司可以查到婚姻状况吗
1、公司能查到员工是否结婚，但是公司无权查看员工婚姻状况。用人单位可以了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况；员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。但若是公司跟员工有相关诉讼且涉及到需要调取员工婚姻状况，用人单位是可以申请法院调令的。
2、公司无权查看个人婚姻状况。用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。
3、【法律分析】用人单位在通常情况下是无权查询员工的婚姻状态的。
4、用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。婚姻证明怎么查询：现在如果却因正当事宜必须开具单身证明的，需要当事人带上本人身份证、户口簿，先到当地民政局查询是是否有婚姻记录，当地民政局工作人员会为当事人进行查询，但是不会开具任何的证明。
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企业可以查询个人婚姻信息吗
法律分析：企业不能查到婚姻信息，除非登记了员工的个人信息，就可以知道员工的婚姻信息，在网络上是查不到。国家会保护公民的隐私权不被泄露，如果企业需要知道员工的婚姻信息，可以向员工提出要求个人的信息登记表，不需要在网络上查看。
个人的婚姻状况并不是必须告知单位的，单位对此也无权查询，这个劳动者个人的事项，属于个人隐私，单位也无权因此而开除劳动者。入职国企时，国企对招收新人有严格的考核和审查制度，但不会设定婚姻状况的限制，所以最好不要隐瞒婚姻状况。
一般查不到的，这种信息要去派出所才可以查到。
第二，除个人基本信息外企业不得进一步询问或者调查，女性求职者的婚育情况不得限制结婚生育或者是婚姻生育状况作为聘用条件，如果某个企业要求女性求职者为单身，还声称该要求很正常，那么这种行为属于公然违法。从长远来看，这样的企业不尊重求职者的就业权利，也很难让自己得到更好的发展。
不会。首先办理失业金不看婚姻状况。其次新单位也没有权利去查询员工的婚姻状态，这属于个人隐私。查询一个人的婚姻状态通常只有两种途径，本人持户口身份证去民政局查询，第2种是到派出所查询，而且这个派出所还是要本人的户籍所在地的派出所。
企业能查到婚姻信息吗
公司无权查看个人婚姻状况。用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。
法律分析：企业不能查到婚姻信息，除非登记了员工的个人信息，就可以知道员工的婚姻信息，在网络上是查不到。国家会保护公民的隐私权不被泄露，如果企业需要知道员工的婚姻信息，可以向员工提出要求个人的信息登记表，不需要在网络上查看。
【法律分析】用人单位在通常情况下是无权查询员工的婚姻状态的。
单位不能查到离婚。单位不能查到离婚。用人单位无权查询员工婚姻状况，这是员工的隐私。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
查不到。近日，民政部宣布，截至今年6月底，全国已实现各省区之间婚姻登记信息联网。随即有传言全国范围内可随地查询个人婚姻登记信息。《民法典》规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。
【摘要】相亲公司能查到已婚吗？【提问】亲，您好，不能的。单位不能查出已婚未婚。单位并没有权利去查询员工到底是已婚状态还是未婚状态，因为查询一个人的婚姻状态通常只有两种途径，一种是去民政局查询，另一种是到派出所查询，而且派出所是指本人的户籍所在地的派出所。
公司能查到员工的婚姻状况吗
法律分析企业能调查到婚姻：用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可企业能调查到婚姻了解劳动者与劳动合同直接相关企业能调查到婚姻的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。但若是公司跟员工有相关法律纠纷已经诉讼且涉及到需要调取员工婚姻状况，那么可以申请法院调令。
法律分析企业能调查到婚姻：一般不会发现，公司不会闲到特意去查你的婚姻状况。而且，员工在入职之后，单位为员工办理社保登记，并缴纳社保费用，只有在不能登记时会出现该员工在其他单位缴纳社保不能登记，并不能给单位其他信息，所以也不能查询员工的婚姻状况。
公司无权查看个人婚姻状况。用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。
通常情况下，企业通常没有权限查阅员工的婚姻状况。这类信息属于个人隐私，一般不会被企业作为常规工作内容。然而，在某些特定情况下，如涉及到法律纠纷或员工提供的婚姻证明作为福利申请的一部分，企业可能会需要了解相关信息。在这种情况下，企业通常会要求员工提供相关的证明文件，并不会主动查询。
单位会不会查领导婚姻状况
不会。根据法律法规规定，个人的婚姻状况都属于隐私，其他人是没权利检查的。如果单位要调查婚姻状况，除非有明确的文件或者要求。即使是公务员，也有权利拒绝，个人隐私绝不能泄露。
一般情况下，单位不会对公务员的婚姻状况进行深入调查。但在特定情况下，组织部门可能要求填写个人事项信息表，其中包含婚姻状况一栏。公务员根据实际情况在“未婚”、“已婚”之间选择填写，离婚填写相对少见，这表明这一群体的婚姻状况相对稳定。因此，单位对公务员的婚姻状况还是有一定了解的。
公司无权查看个人婚姻状况。用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。
通常情况下，企业通常没有权限查阅员工的婚姻状况。这类信息属于个人隐私，一般不会被企业作为常规工作内容。然而，在某些特定情况下，如涉及到法律纠纷或员工提供的婚姻证明作为福利申请的一部分，企业可能会需要了解相关信息。在这种情况下，企业通常会要求员工提供相关的证明文件，并不会主动查询。
不可以。 用人单位在通常情况下是无权查询员工的婚姻状态的。 若是员工因为某些事情，触及了法律，那么用人单位有权向法院申请查看员工婚姻状态。 但法律对于欺瞒者有处罚。在劳动合同法中明确规定了，在用人单位招人的时候，有权了解员工的基本情况，所以若是劳动者隐瞒自己的婚姻情况，那么肯定会受到法律处罚。
离婚了，事业单位不会调查婚姻状况，但是当填写个人信息的时候，需要进行填写自己的婚姻情况。
用人单位是否能查到员工的婚姻状况?
法律分析：用人单位无权查看员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，员工的婚姻状况属于个人隐私，原则上公司无权查询。但若是公司跟员工有相关法律纠纷已经诉讼且涉及到需要调取员工婚姻状况，那么可以申请法院调令。
法律分析：一般不会发现，公司不会闲到特意去查你的婚姻状况。而且，员工在入职之后，单位为员工办理社保登记，并缴纳社保费用，只有在不能登记时会出现该员工在其他单位缴纳社保不能登记，并不能给单位其他信息，所以也不能查询员工的婚姻状况。
法律分析：用人单位无权查询员工婚姻状况，但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
通常情况下，企业通常没有权限查阅员工的婚姻状况。这类信息属于个人隐私，一般不会被企业作为常规工作内容。然而，在某些特定情况下，如涉及到法律纠纷或员工提供的婚姻证明作为福利申请的一部分，企业可能会需要了解相关信息。在这种情况下，企业通常会要求员工提供相关的证明文件，并不会主动查询。
以上是对“企业能调查到婚姻、企业能调查到婚姻信息吗？”的回答，调查/寻人找顺德得平顾问。
