关于工伤调查取证看看象山得平探长的回答，工伤调查取证后多久能做出认定需要我们谨慎对待。
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工伤调查取证主要内容
工伤调查取证主要内容工伤调查取证：劳动者与用人单位是否存在劳动关系；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤事故或者患职业病的时间、地点；其他。职工或者其近亲属认为是工伤工伤调查取证，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，需对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门需配合提供所需信息。对于职业病的诊断和争议鉴定，遵循职业病防治法。一旦获得职业病诊断证明书或鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。
主要内容：劳动者与用人单位是否存在劳动关系；工伤事故或者患职业病的时间、地点；其他。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
劳动关系证明及现场目击证人证言等。工伤认定中，存在的疑点主要在申报时间、伤者身份、受伤时间、伤害部位、首诊病历、目击证人及当事人的陈述等。不同类型的伤亡事故可能存在的疑点也不同。如用人单位向工伤认定部门提供自相矛盾的材料、虚假证据、不合常理的证明等，要列出疑点，在下次调查中重点了解。
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有以下的几步需要大家知道：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 工伤认定应遵循“先取证后裁决”的行政法原则。
工伤认定需要调查取证吗
1、工伤认定要调查。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。调查核实可以根据需要对申请人提供的证据进行。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
2、在申请工伤认定时，并非一定需要证人证言。申请人应当提供能够证明劳动关系和工伤情况的相关材料。劳动保障行政部门是否会调查取证，取决于具体案件的情况。工伤职工在申请工伤认定时，需要向当地劳动保障部门提交《工伤认定申请表》以及相关材料，如就诊病历、旁证、身份证等。
3、律师解答 未提出工伤认定申请前，由申请人（用人单位或者工伤职工）自己取证；受理工伤认定申请后，由社会保险行政部门调查核实，帮助取证。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、职工遭受了工伤事故伤害，用人单位或者工会、近亲属申请了工伤认定，社会保险行政部门在认定中会根据需要进行调查确认，是否找更是资格本人调查，法律法规并没有明确规定，由调查人员根据调查工作需要确定，通常情况下会看视或者找本人了解情况。但对一些事实清楚，不需要找本人即可确认的，也可以不找本人调查。
5、有以下的几步需要大家知道：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 工伤认定应遵循“先取证后裁决”的行政法原则。
6、社保局在接到工伤认定申请后，会对工伤情况进行调查。 对于事实清楚、双方都认同为工伤的情况，社保局可以即时做出认定决定。 对于事实复杂的工伤案件，社保局会进行更为细致的审核调查。 这可能包括到事故现场进行调查取证，以及要求用人单位、职工、医疗机构等提供协助。
工伤认定的调查取证如何进行
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 工伤认定应遵循“先取证后裁决”的行政法原则。
工伤认定申请提交后，劳动保障部门会对申请材料进行初步的书面审查。 审核过程中，部门会通过分析提供的资料、电话咨询相关人员或与申请人面对面交流等方式，评估材料的真实性和完整性。 若材料真实可靠，且能充分说明情况，劳动保障部门可能会根据这些信息直接作出工伤认定决定。
在受理工伤申请材料后，要对当事人递交的材料进行梳理，并列出调查的“疑点”。收集材料包括单位（个人）工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。
事故发生后，进行工伤认定的调查取证流程包含多个关键步骤。首先，针对属于交通事故的案件，提交由公安交警部门出具的事故责任结论证明以及可能涉及的特殊情况相关证明。其次，工伤申请被受理后，需对提交的材料进行细致梳理，明确调查的疑点。
一旦获得职业病诊断证明书或鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。法律规定，职工遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在事故发生或被诊断之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，申请时限可适当延长。
发生交通事故后工伤认定将如何调查取证
首先，针对属于交通事故的案件，提交由公安交警部门出具的事故责任结论证明以及可能涉及的特殊情况相关证明。其次，工伤申请被受理后，需对提交的材料进行细致梳理，明确调查的疑点。
法律分析：属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明；特殊情况需提交的其他证明材料。在受理工伤申请材料后，要对当事人递交的材料进行梳理，并列出调查的“疑点”。收集材料包括单位（个人）工伤申请报告书、受伤职工的身份证件、参保情况、医疗诊断结论、劳动关系证明及现场目击证人证言等。
工伤认定要调查。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。调查核实可以根据需要对申请人提供的证据进行。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤调查取证的回答完毕，感谢阅读，工伤调查取证后多久能做出认定、工伤调查取证更多信息关注象山得平顾问。
